ชี้แจงเพื่อความเข้าใจ

เป็นธรรมดาเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงจะต้องมีการต่อต้าน แต่ฝ่ายบริหารไม่ยอมเข้าใจเรื่องนี้ มักมองว่าการต่อต้านเป็นขวากหนามซึ่งต้องกำจัดออกไปจึงใช้วิธีต่างๆในการขจัดคนที่มีแนวคิดต่อต้านเลยไม่ได้นำหลักบริหารแบบมีการเปลี่ยนแปลงมาใช้ เพื่อลดการต่อต้านให้กลายเป็นที่ยอมรับและสนับสนุน